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下个月，你工资卡里或将多一笔钱！ 伴随着夏日的到来，你的工资卡里或将多收到一笔钱。 根据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。 高温津贴属于工资还是福利？高温津贴是国家规定的补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。 高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。 什么是防暑降温费？防暑降温费和高温津贴有什么区别？很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示，防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故，防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。 简而言之： 高温津贴——工资性质——法定支付义务； 防暑降温费——福利性质——无法定支付义务。 贵州茅台首次设立产业基金：专业团队市场化运行，提高资金收益率 5月18日，贵州茅台发布公告，将出资设立两只产业基金。 公告显示，贵州茅台拟以有限合伙的形式与招商局资本投资有限责任公司、金石投资有限公司合伙成立两只产业发展基金，每只基金首期出资20亿元。 从贵州茅台公告信息来看，两只基金的管理费率、收益分配和投资决策机制等采取市场化基金运行模式。 市场化基金运行离不开专业管理机构。资料显示，此次茅台联合的招商资本和金石投资，分别背靠招商局集团和中信集团，具备专业的投资能力和丰富的行业资源，均属于中国第一梯队的资产管理机构。 据招商资本官网披露，截至2022年底，招商资本管理总资产超3,000亿元人民币，已设立25家基金管理公司。据投资界披露，金石投资累计管理的资产规模超过2,300亿元，累计投资项目超过560单，已退出项目超过220单。 值得一提的是，两只基金茅台各出资50亿元，两家管理人分别出资5亿元，这在股权投资基金行业以及管理人过往经营中较为少见，属于管理人出资金额非常高的情况。 业内认为，这种基金架构可以提升茅台与管理人对基金收益目标的一致性，促使基金管理人积极导入优质项目资源，保证茅台产业基金运作效果。 茅台方面披露，贵州茅台此次设立两只产业基金，总共认缴出资不超过100亿元，基金实缴按照40%、30%、30%的比例分三期缴款到账。在可用资金充裕的前提下，茅台产业基金采取分期实缴，同时对投资进度进行充分把控，不难看出贵州茅台延续了一直以来稳健、审慎的资金使用风格。 公告内容显示，除了两家市场化管理人外，茅台旗下的茅台（贵州）私募基金管理有限公司也参与其中。经查询，茅台基金公司投资的13个项目中已经有5个IPO，风格稳健。茅台基金公司参与，能够与外部管理人进行高效、专业的沟通，保持稳健投资风格，维护茅台品牌。 比亚迪官宣：新车上市！售价18.98万起 据比亚迪官方微博5月18日消息，新车汉DM-i冠军版、汉DM-p战神版上市，官方指导价18.98万元-28.98万元。其中，汉DM-i冠军版共推出六款车型，售价区间在18.98万-24.9万；汉DM-p战神版28.98万元。 据悉，汉DM-i冠军版综合续航可达1260km，0-100km/h加速时间为7.9秒；汉DM-p战神版0-100km/h加速时间为3.7秒，纯电续航200km，1120km综合续航。 值得注意的是，比亚迪已经发布了秦PLUS冠军版、唐DM-i冠军版、汉EV冠军版和海豹冠军版等多款新车。 5月2日，比亚迪股份在港交所公告称，4月新能源汽车销量21.03万辆，去年同期10.6万辆；本年累计销量76.24万辆，同比增长94.30%。 另外，公告还提到，比亚迪4月海外销售新能源乘用车合计14827辆。 4月27日，港股比亚迪股份发布2023年第一季度报告。 报告显示，今年一季度，比亚迪营收1201.74亿元，同比上涨79.83%；净利润41.3亿元，同比增长410.89%。截至一季度末，公司总资产5471.03亿元，总负债4210.18亿元，据此计算资产负债率为76.95%。 据比亚迪销量数据显示，2022年，比亚迪全年累计销量达到1868543辆，同比增长达到152.5%，再次问鼎全球新能源汽车销量冠军，亦连续十年稳居中国新能源汽车销量第一。中汽协数据显示，比亚迪2022年的新能源汽车市占率27%，同比增长近10个百分点。 （微信公众号“财智头条”综合自：央视财经、澎湃新闻、每日经济新闻等） 编辑：袁凯 校对：风华 审核：龚紫陌 |
